Quang Hải được chấm 7,2 điểm sau khi ghi bàn thắng lịch sử ở châu Âu - Ảnh: Pau FC. Cũng giống các trận đấu trước đây, Quang Hải phải ngồi ghế dự bị và chỉ được vào sân ở phút 78 thay cho Ibnou Ba, khi đó Pau FC đang bị đối thủ Rodez AF dẫn trước 2-1. Chỉ 8 phút sau Các bào tử của nấm "thây ma" đã thâm nhập vào con ruồi từ lâu và "điều khiển" nó, buộc nó phải di chuyển đến một vị trí thuận lợi hơn cho sự phát triển của nấm. Các nhánh nấm sau đó sẽ phát triển, từ từ hút cạn sinh lực con ruồi, khiến nó chết rồi xuyên ra Bị chồng làm mất cuộc vui, người vợ đã đâm chồng bằng một con dao thủ sẵn trong người. Do vết đâm quá sâu, ông N. tử vong tại chỗ. Tại phiên tòa ngày 21/11/2014, bà Min khóc không ngừng vì cho rằng có rượu vào nên không làm chủ được bản thân. 4.5. Có nội quy qui định việc ra vào khu vực kho, và phải có các biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn việc ra vào của người không được phép. 5. Vệ sinh. 5.1. Khu vực bảo quản phải sạch, không có bụi rác tích tụ và không được có côn trùng sâu bọ. Cũng theo Bộ GD&ĐT, từ năm 2023, bộ áp dụng chính sách giảm điểm ưu tiên đối tượng và khu vực đối với thí sinh có kết quả điểm xét tuyển cao (từ 22,5 điểm trở lên khi quy đổi theo thang điểm 10 và tổng điểm 3 môn), nhằm đảm bảo sự công bằng và khắc phục tình Bài viết . Cách build đội hình Thây Ma DTCL mùa 5. còn Galio thì không và Sion có thể lên 4 sao nếu mốc buff 4 Thây Ma được kích hoạt và có 3 tướng Thây Ma đạt 3 sao. Cái này luật quy định rồi, không phải chúng tôi vẽ ra cái này để gây khó khăn cho báo chí"- Phó Chánh án Tối cao nói. Sáng 29/8, Văn phòng Chủ tịch nước tổ chức họp báo công bố Pháp lệnh xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi cản trở hoạt động tố tụng vừa yOTymrv. Cách ghi điểm mạnh, điểm yếu trong CVThông thường, các mục cần có khi tạo CV gồm có thông tin cá nhân, giới thiệu bản thân, kinh nghiệm làm việc, học vấn và kỹ năng. Tuy nhiên, tuỳ theo background và yêu cầu tuyển dụng mà bạn có thể trình bày thêm những thông tin khác, ví dụ chứng chỉ, người tham chiếu, sở thích, Nếu đã từng đọc qua nhiều ví dụ và mẫu CV online, chắc hẳn bạn cũng thấy nhiều ứng viên trình bày về ưu - nhược điểm của bản thân trong CV. Điểm mạnh trong CV là điều nên trình bày, vậy còn điểm yếu của bản thân thì có nên nhắc tới hay không? Bài viết này của CakeResume sẽ giải đáp cho thắc mắc đó của bạn, và hướng dẫn bạn cách ghi điểm mạnh, điểm yếu trong CV hay mà không bị “lố"!Vì sao nên trình bày điểm mạnh điểm yếu trong CV?Đối với người viết CV Trước tiên, việc có thêm điểm mạnh điểm yếu của bản thân sẽ giúp các bạn tận dụng được khoảng trống khi nội dung trong hồ sơ xin việc chưa đủ một trang. Đây là độ dài lý tưởng cho CV xin việc, nhưng nếu bạn là sinh viên mới ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm trong nghề, thì viết CV sao cho không bị quá ngắn thực sự là một thử thách. Lý do thứ hai, có thêm phần ưu nhược điểm của bản thân trong CV sẽ giúp ứng viên như bạn truyền tải nhiều thông tin hơn tới nhà tuyển dụng, đặc biệt là nếu bạn khéo léo link những đặc điểm này tới yêu cầu, kỹ năng cần có cho vị trí ứng tuyển. Đọc phần này kỹ hơn ở đây nhé! Ngoài ra, không phải ứng viên nào cũng đủ can đảm và thật thà để viết về điểm yếu của bản thân trong CV. Vậy nên, nếu có thêm những thông tin này trong hồ sơ xin việc của mình thì đảm bảo là nhà tuyển dụng sẽ rất ấn tượng với bạn đấy! Đối với nhà tuyển dụng Mặt khác, nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn đa chiều hơn khi bạn trình bày cả ưu và nhược điểm trong CV, hơn là chỉ có mỗi điểm mạnh. Họ biết được bạn đã và đang làm tốt điều gì, hay còn điều gì cần cố gắng, cải thiện. Quan trọng hơn, nhà tuyển dụng nhìn thấy ở bạn sự trung thực và dám đối diện với mặt chưa tốt của bản thân thông qua các điểm yếu trong CV. Một lý do khác nữa thông qua những gì bạn trình bày ở mục này, đặc biệt là các điểm mạnh ghi trong CV, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được rằng liệu bạn có phù hợp với văn hoá doanh nghiệp ở đây hay không. Ví dụ, nếu bạn tự nhận xét bản thân là người “thích khám phá điều mới mẻ và không ngại thử thách" thì môi trường làm việc ở các agency chắc chắn là dành cho bạn rồi!Ví dụ điểm mạnh trong CVĐiểm mạnh strength là những lợi thế về mặt kỹ năng, năng lực hoặc phẩm chất mà sẽ giúp ích nhiều cho cuộc sống, công việc. Để mục “Điểm mạnh - Điểm yếu" trong CV không quá dài và mông lung, hãy chọn ra những điểm mạnh của bản thân thật nổi trội và liên quan tới vị trí ứng tuyển. 10 điểm mạnh của bản thânGiao tiếp tự tin trước đám đôngHam học hỏi Nhanh chóng hoà nhập với môi trường mới Không ngại cái mới Thích thử thách bản thân Quản lý thời gian hiệu quả Hoàn thành công việc đúng thời hạnChủ động trong công việc Khả năng lãnh đạo nhóm và kết nối các thành viênHăng hái, nhiệt tình trong công việcĐọc thêm 20 kỹ năng chuyên môn trong CV Ví dụ điểm yếu trong CV Điểm yếu weakness là những nhược điểm của bản thân thuộc về tính cách, thói quen mà bạn nghĩ là không tốt cho cuộc sống cũng như công việc của mình. Thường thì bạn không cần viết điểm yếu của bản thân trong CV xin việc, nếu như nhà tuyển dụng không yêu cầu. Thế nhưng, những thông tin này cũng sẽ mang đến cái nhìn đa chiều hơn về bạn - nếu như bạn biết cách ghi điểm yếu trong CV sao cho khéo léo. 10 điểm yếu của bản thânThiếu tự tin khi thuyết trình trước đám đôngChưa thành thạo tiếng [Anh/Trung/Nhật…]Chưa sử dụng thành thạo tin học văn phòngKỹ năng phản biện còn yếu Sống nội tâm và ngại va chạm Quá kỹ tính và cầu toànCách giải quyết vấn đề còn cứng nhắc Thường tự tạo áp lực cho bản thân Quản lý thời gian chưa thực sự hiệu quảDễ trở nên hơi nóng tính khi bị làm phiền Cách ghi điểm mạnh, điểm yếu trong CVPhần ưu - nhược điểm trong CV tưởng chừng đơn giản, “có sao nói vậy" nhưng thực tế lại là vấn đề khá nhạy cảm. Dù bạn có liệt kê nhiều điểm mạnh trong CV, nhà tuyển dụng vẫn có thể có những suy nghĩ hay đánh giá tiêu cực về bạn. Dưới đây là các tip CakeResume mách bạn khi viết điểm mạnh điểm yếu của bản thân trong CV! ✍🏻 Cân nhắc sự liên quan tới vị trí ứng tuyển Trước tiên, về điểm mạnh ghi trong CV, bạn nên lựa chọn những ưu điểm của bản thân có liên quan tới vị trí ứng tuyển, ở đây có thể là kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng tin học văn phòng, hoặc năng khiếu. Qua đó, nhà tuyển dụng có thể đối chiếu với mục “Kinh nghiệm làm việc" và “Kỹ năng" trong hồ sơ xin việc, từ đó đánh giá được sự phù hợp của bạn đối với vị trí này. Trong khi điểm mạnh trong CV càng có sự liên quan mật thiết tới vị trí ứng tuyển càng tốt, thì bạn lại nên làm điều trái ngược khi liệt kê điểm yếu của bản thân trong CV. Nếu không, bạn sẽ vô hình chung cho thấy những nhược điểm đó sẽ mang lại ảnh hưởng tiêu cực đến công việc, và thậm chí là đồng nghiệp xung quanh. ✍🏻 Tránh liệt kê quá nhiều điểm mạnh, điểm yếu trong CV Bạn biết không ghi quá nhiều ưu điểm sẽ thành PR “quá lố” và quá nhiều nhược điểm sẽ gây bất lợi cho bản thân. Vậy nên, hãy lựa chọn ra không quá 5 điểm mạnh nổi trội nhất và tối đa 3 nhược điểm của bản thân trong CV xin việc. Lý do bạn nên đưa ra nhiều điểm mạnh trong CV hơn điểm yếu là để tránh cho nhà tuyển dụng có những đánh giá tiêu cực về mình, vì dù gì, hồ sơ xin việc cũng giống như một công cụ hỗ trợ xây dựng thương hiệu cá nhân, phải không nào? ✍🏻 Tránh dùng từ ngữ khoa trương Với các điểm mạnh ghi trong CV, bạn hãy lựa chọn từ ngữ sao cho tinh tế, khéo léo để nhà tuyển dụng không cảm thấy bạn quá tự cao tự đại. Cần tránh những từ ngữ quá khoa trương như siêu, đỉnh, giỏi, xuất sắc, top… ✍🏻 Đưa mục ưu - nhược điểm của bản thân xuống cuối CV Nếu không nhắc tới điểm yếu trong CV thì bạn có thể gộp kỹ năng và điểm mạnh vào chung một mục. Còn nếu như bạn muốn trình bày cả điểm mạnh, điểm yếu trong CV thì hãy tạo một mục riêng, và để ở cuối trang nhé. Điều này bảo đảm bố cục logic cho hồ sơ xin việc - các thông tin quan trọng trình bày đầu tiên và lần lượt sau đó là các thông tin bổ trợ khác. Cách mô tả điểm mạnh điểm yếu khi đi xin việcDưới đây là ví dụ điểm mạnh điểm yếu của bản thân khi viết CV ngân hàng, làm CV tiếng Anh và tham gia phỏng vấn. Điểm mạnh và điểm yếu trong CV ngân hàngTự tin giao tiếp với khách hàng và đối tác Xử lý vấn đề nhanh chóng, linh hoạtHam học hỏi, tiếp thu kiến thức và kỹ thuật mới khá nhanhCần trau dồi khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh Chưa có nhiều kinh nghiệm dùng SugarCRM Điểm mạnh và điểm yếu trong CV tiếng AnhAble to quickly adapt to changeStay calm under pressureSolve the internal miscommunication within a teamConnect team membersFamiliar with MS Office SuiteFind hard to reject people's requestRely too much on routine Too chattyNot yet familiar with PhotoShopNot very well-versed in speaking in front of people Điểm mạnh và điểm yếu khi đi phỏng vấnCâu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân là một trong số những câu hỏi phỏng vấn thường gặp và khiến nhiều ứng viên cảm thấy lúng túng, đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường. Khi được hỏi về “Điểm mạnh của bản thân" trong buổi phỏng vấn xin việc, hãy chọn ra 1-2 đức tính nổi bật nhất và có liên quan nhất tới vị trí ứng tuyển - thay vì kể ra rất nhiều một cách vu vơ và có phần “show off". Còn với điểm yếu của bản thân, đừng né tránh mà hãy biến đây thành điểm mạnh để nhà tuyển dụng thấy được sự thông minh, khéo léo của bạn khi phỏng vấn. Đây là cách sử dụng khá phổ biến của nhiều ứng viên khi “bị" đặt câu hỏi phỏng vấn này. Cách trả lời "Điểm mạnh của bản thân" khi phỏng vấn “Là một sinh viên mới ra trường, điểm mạnh của em là tinh thần học hỏi, luôn không ngừng trau dồi kiến thức trong nghề cũng như “bắt trend" nhanh để phục vụ cho công việc của 1 social media specialist.” Cách trả lời "Điểm yếu của bản thân" khi phỏng vấn “Điểm yếu lớn nhất của em là quá cầu toàn và tiểu tiết. Việc này vô hình chung sẽ tạo nhiều áp lực không cần thiết cho chính em cũng như các thành viên khác trong team.”📍Kết luậnNói tóm lại, điểm mạnh điểm yếu của bản thân là cơ sở để nhà tuyển dụng đánh giá về tính cách của ứng viên, cũng như xem xét mức độ phù hợp của ứng viên đó đối với vị trí ứng tuyển và môi trường làm việc tại công ty. Khi viết điểm mạnh điểm yếu trong CV, bạn chỉ nên liệt kê 3 đức tính ở dạng gạch đầu dòng, và hãy nhớ rằng, đây chỉ là thông tin bổ trợ cho hồ sơ xin việc thêm khác biệt. Thông tin quan trọng nhất vẫn là mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và kỹ năng của bạn nhé!Còn khi được nhà tuyển dụng hỏi về "Điểm mạnh và điểm yếu của bản thân" khi đi phỏng vấn, hãy giữ thái độ niềm nở, đúng mực và trên hết là trung thực. Đưa ra những điểm mạnh sẽ giúp ích bạn trong công việc và là thế mạnh so với các ứng viên khác; nói về thiếu sót của bản thân sẽ không gây ảnh hưởng đến công việc - đây là cách trả lời thông minh và khéo léo cho câu hỏi phỏng vấn hay và khó này đấy!Công cụ tạo CV miễn phí trên CakeResume cung cấp hơn 500 mẫu CV đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Nhờ đó, bạn có thể tạo CV online dễ dàng mà vẫn vô cùng ấn tượng. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với bản CV chuyên nghiệp ngay hôm nay! Các cách tính điểm trong golf 1200, 19/03/2018Hiện tại, có rất nhiều giải đấu diễn ra trong năm với quy mô lớn nhỏ khác nhau. Trong số đó, nhiều giải áp dụng cách tính điểm dựa trên handicap ngày của cách tính điểm trong golfĐây là cách tính điểm được áp dụng khi nhiều golfer tham dự giải đấu mà chưa có handicap hoặc không có handicap chính thức. Handicap của người chơi sẽ có sau khi họ kết thúc 18 hố và bằng các phép tính theo công thức, BTC sẽ tính ra được handicap của người chơi để từ đó có thể tính ra điểm net và dùng đó để làm căn cứ tính giải. Ngoài ra cách tính handicap ngày cũng giúp phần nào hạn chế được tiêu cực về việc ăn gian SYSTEM 36Đây là thể thức thi đấu tính handicap theo ngày phổ biến nhất trong những năm gần đây tại các giải thi đấu nghiệp dư tại Việt THỨC TÍNHDouble Bogey hoặc nhiều hơn 0 ĐiểmBogey 1 điểmPar hoặc thấp hơn 2 điểmSau khi kết thúc vòng chơi sẽ cộng tổng số điểm mà bạn có được dựa trên tham chiếu trên. Sau đó lấy 36 trừ đi số điểm này để ra Handicap ngày hôm đó của bạn. Rồi lấy tổng số gậy mà bạn đánh hôm đó trừ đi Handicap để ra net DỤBạn đánh 90 gậy và có 7 par, 9 bogey và 2 cái double bogey hoặc số điểm nhiều 1 7 Par x 2 = 149 Bogey x 1 = 92 Double và nhiều hơn x 0 = 0=>Tổng là 23 điểmBước 2 36 – 23 = 13=>Handicap ngày là 13Bước 3 90 – 13 = 77=>Net Score là 77Trước đó, ban tổ chức giải đấu cần đưa ra trong điều lệ những quy định khác về cách tính điểm để phân định rõ ràng người thắng giải. Ví dụ như 02 golfer bằng điểm net thì phân định người thắng bằng cách nào... hoặc nếu ban tổ chức muốn phân chia theo nhiều bảng khác nhau thì cũng cần phải đưa ra những quy định cụ thể về khoảng handicap cho từng bảng trước đó trong điều lệ và sau khi có handicap ngày sẽ có căn cứ để chia CALLAWAY SYSTEMĐây cũng là một hệ thống tính handicap ngày phổ biến tại Việt Nam vào khoảng 5-10 năm trước. Mọi người có thể sẽ nghĩ đến hãng gậy golf Callaway, nhưng thực ra đây là tên của một golfer người Mỹ, người đã nghĩ ra cách tính điểm tính của hệ thống này dựa trên số điểm tổng của golfer sau khi kết thúc 18 hố, sau đó dùng một bảng tham chiếu của hệ thống để tính ra số hố được trừ Những hố có nhiều gậy nhất và 1-2 bước tùy chỉnh về con số để ra khi vào phần công thức và ví dụ cụ thể, chúng ta có một số lưu ý sau đây- Điểm tổng càng cao Gross tương ứng số hố được trừ càng Hố được trừ điểm sẽ được bắt đầu từ hố có điểm cao nhất. Ví dụ bạn được trừ 1 hố và hố có điểm cao nhất là 8 thì 8 sẽ là con số được Double par là số điểm cao nhất được ghi vào phiếu điểm. Ví dụ par 4 bạn đánh 10 gậy thì số điểm được ghi vào score sẽ là Hố số 17 và 18 sẽ không được trừ kể cả nó nằm trong 1 trong những hố có số điểm tệ Bảng tham chiếu chỉ có đến par 72 cho 18 hố, và par 3, par 4, par Số điểm tối đa được trừ là sẽ được làm tròn. Ví dụ được làm tròn thành 4 xem bảng tham chiếu để rõ hơnNghe có vẻ phức tạp? Vậy chúng ta tạm quên những dòng trên và đi vào ví dụBảng tham chiếuVÍ DỤ A đánh 64, B đánh 70, C đánh 97Bước 1Dùng bảng tham chiếu ta có thể thấy A và B đánh dưới par 72 64 và 70. Vậy 2 người này không được trừ hố nào. Xem cột Handicap DeductionC đánh 97, theo bảng tham chiếu chúng ta sẽ thấy số điểm trên tương đương với việc được trừ 3 hố nhiều gậy 23 hố nhiều gậy nhất của C theo score là 9, 8, 79 + 8 +7 = 24Bước 3Quay trở lại bảng tham chiếu ta sẽ thấy từ cột có điểm tổng 97 rồi chiếu xuống hàng cuối cùng Handicap Ajustment tương ứng với -1 gậy-> Nghĩa là lấy tổng số gậy của 3 hố nhiều gậy nhất trừ đi 1.=> Dựa vào đó ta có 24 - 1 = 23.=> Vậy ta có con số cuối cùng của việc tùy chỉnh là 23. Đây chính là Handicap của tính ra net score của C ta tiếp tục áp dụng công thức mà ai cũng biết 97- 23 = vọng những thông tin trên sẽ giúp quý vị bạn đọc hiểu được cách tính điểm mà BTC áp dụng ở các giải đấu mà mình tham bài khác

ghi được 7 điểm với không quá 5 thây ma